新人くん不動産業界に興味はあるけど、宅建なしでも転職できるんですか？
結論から言うと、宅建なしでも転職可能です。
とはいえ、求人の数が多く、営業職・事務職・管理職など職種もさまざま。
どの会社を選ぶべきか、どんな働き方が自分に合っているのか、迷う方も多いでしょう。
そこで本記事では、未経験でも安心して挑戦できる「不動産転職エージェント」を徹底比較。
さらに、失敗しない選び方やよくある質問まで、順番にわかりやすく解説していきます。
この記事を読めば、あなたに合った転職サービスが見つかり、最短ルートで不動産業界デビューを目指せます。
本記事では、以下の流れで解説します。
- 不動産転職エージェントTOP6の比較一覧
- 未経験者が選ぶべきエージェントの選び方5つ
- 不動産転職に関するよくある質問Q&A
未経験からでも不動産業界に飛び込みたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
不動産転職エージェントランキングTOP6！比較一覧表
不動産転職エージェント（未経験向け）ランキングTOP6！比較一覧表をお届けします。未経験歓迎求人と面接・書類サポートの手厚さを軸に、安心して動けるサービスを厳選しました。まずは全体感をつかんでから、各サービスの詳細をチェックしてみてください。
| ランキング | サービス名 | 特徴（ひとこと） |
|---|---|---|
| 1位 | 宅建ジョブエージェント | 不動産特化で未経験フォローが丁寧 |
| 2位 | リクルートエージェント（不動産） | 求人数豊富で比較がしやすい |
| 3位 | マイナビエージェント（不動産） | はじめての転職支援が手厚い |
| 4位 | doda（不動産） | スカウト併用で選択肢を広げやすい |
| 5位 | 不動産キャリアエージェント | 職種ごとの解像度が高い |
| 6位 | いえらぶ不動産転職 | 現場目線の情報提供がうれしい |
1位：宅建ジョブエージェント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 商品名 | 宅建Jobエージェント |
| 運営 | 不動産領域特化の転職支援サービス |
| 価格 | 無料（求職者向け） |
| 特徴 | 未経験者向けの書類・面接フォローが具体的 |
未経験に寄り添った提案力が魅力で、職務経歴書の棚卸しから面接の想定問答まで一気通貫で伴走してくれます。
販売・接客・営業などの経験を不動産営業や管理の現場で活かす言い換えが得意で、アピール材料を増やしやすいです。
志望動機の作り方も、物件・顧客・数字のどこに熱量があるかを一緒に可視化してくれるので、面接でぶれにくいです。
連絡のテンポが合いやすく、日程調整や辞退連絡の代行も丁寧でストレスが少ないのがうれしいですよね。
筆者としても「未経験から一歩を踏み出すなら最初の相談先」と推したいサービスなんですよね。
- 未経験歓迎求人の抽出が速い
- 職種別テンプレと実例で書類が仕上がる
- 面接フィードバックの粒度が高い
不動産業界を専門にした転職支援サービス【宅建Jobエージェント】
2位：リクルートエージェント（不動産）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 商品名 | リクルートエージェント（不動産） |
| 運営 | 総合型人材サービス |
| 価格 | 無料 |
| 特徴 | 求人数が豊富で比較検討がしやすい |
総合型の強みで選択肢が多く、応募の幅を持たせたいときに頼りになります。
担当者のノウハウが体系化されていて、初回面談後の進行がスムーズです。
未経験向けの求人も定期的に更新され、応募先の比較軸を整えやすいです。
複数応募のスケジュール管理をしてくれるため、無理なく並走できるのが安心ですよね。
迷ったらまず当てて比較の起点にするという使い方が合います。
3位：マイナビエージェント（不動産）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 商品名 | マイナビエージェント（不動産） |
| 運営 | 総合型人材サービス |
| 価格 | 無料 |
| 特徴 | はじめての転職に寄り添う支援が得意 |
第二新卒～ミドル層のサポートに慣れていて、初めての転職でも進め方を丁寧に教えてくれます。
面接のロープレが実践的で、答え方のフレームをつかみやすいのが助かります。
応募先の社風や教育体制の説明が具体的で、入社後のギャップを減らせます。
書類添削も段階的に進むため、修正ポイントを理解しながら仕上げられますよね。
コツコツ整えて通過率を上げたい人にフィットします。
4位：doda（不動産）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 商品名 | doda（不動産） |
| 運営 | 総合型転職サービス |
| 価格 | 無料 |
| 特徴 | スカウト併用でチャンスを拾いやすい |
エージェント紹介とスカウト機能を併用でき、機会損失を減らしやすいです。
レジュメを更新すると反応が変わるため、改善サイクルを回しやすいのが魅力です。
未経験歓迎の募集も見つけやすく、比較検討の母集団をつくれます。
企業情報の共有が丁寧で、準備の精度を上げやすいのも良いですよね。
自走しながら伴走も欲しいタイプにおすすめです。
5位：不動産キャリアエージェント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 商品名 | 不動産キャリアエージェント |
| 運営 | 不動産業界向け人材サービス |
| 価格 | 無料 |
| 特徴 | 職種理解が深くマッチングが的確 |
賃貸・売買・管理・仕入れなど職種別の要件を噛み砕いてくれるので、方向性が定まりやすいです。
応募前のすり合わせが綿密で、通過率の高い書類づくりに集中できます。
未経験の強みを「顧客対応」「数字達成」「改善提案」などに言語化してくれるのが心強いです。
連絡が柔らかく、初めての相談でも構えずに話せますよね。
面接準備の迷いを減らしたい人に合います。
6位：いえらぶ不動産転職
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 商品名 | いえらぶ不動産転職 |
| 運営 | 不動産向けプラットフォーム系 |
| 価格 | 無料 |
| 特徴 | 現場感ある情報と面接アドバイス |
業界ネットワークを活かした情報が得られ、面接時の会話に実感が出ます。
募集背景の共有が手厚く、アピールの重点を定めやすいです。
未経験向けの教育体制を事前に確認してくれる点も助かります。
日程調整や合否後のフィードバックも素早く、次の一手に移りやすいですよね。
実務イメージを持って臨みたい人にちょうどいい選択肢です。
不動産転職エージェントの選び方5つ（未経験者向け）
不動産転職エージェントの選び方5つ（未経験者向け）を整理します。以下のリンクから、気になるポイントにジャンプしてください。
- ①：未経験歓迎求人の保有と紹介精度
- ②：書類・面接サポートの具体性（ロープレ・想定問答）
- ③：応募先の教育体制・研修情報の共有
- ④：連絡のスピードと進捗管理の上手さ
- ⑤：複数併用での比較と相性チェック
①：未経験歓迎求人の保有と紹介精度
未経験歓迎の求人数だけでなく、提案してくれる求人の粒度が重要です。
募集背景や評価軸を教えてもらえると、準備の方向性が固まりやすいです。
職種の入口として現実的なポジションを並べてくれるサービスが安心です。
複数社での提案を比較し、通過率が高い傾向を掴みましょう。
「数×質」の両立が選び方のコアになります。
②：書類・面接サポートの具体性（ロープレ・想定問答）
書類テンプレだけでなく、実例ベースの修正があると完成度が上がります。
想定問答の作り込みがあると、面接で迷いなく伝えられます。
初回面談で経歴のストーリー化が進むと、志望動機も自然にまとまります。
ロープレのフィードバックで改善点が明確になるのも大事ですよね。
再現性の高い準備が未経験突破の近道です。
③：応募先の教育体制・研修情報の共有
配属後の研修やOJTの有無は、早期活躍に直結します。
教育体制やフォローの仕組みを把握している担当者は頼りになります。
数値目標や評価制度の説明があると、入社後のギャップを抑えられます。
教育体制が手厚い企業を優先して応募するのも戦略です。
入社後の景色を前もって知ることが失敗回避につながります。
④：連絡のスピードと進捗管理の上手さ
返信が早いほど、面接枠の確保や内定までの道のりがスムーズです。
進捗を見える化してくれる担当者は、心理的な負担も軽くしてくれます。
日程の調整や辞退連絡の代行も、仕事と両立するうえで大切ですよね。
並走するサービス同士で重複応募を避ける工夫もポイントです。
テンポの良さは成果に直結します。
⑤：複数併用での比較と相性チェック
2～3社を並走させると、提案の幅とスピードが上がります。
相性の良い担当者に寄せることで、意思決定が速くなります。
書類フォーマットを統一し、情報更新も同時に回すと効率的です。
提案の納得感が高いサービスに主軸を置き、他は補完に回しましょう。
比較→集中の流れがうまくいくコツです。
不動産転職エージェントに関するQ&A（未経験よくある疑問）
不動産転職エージェントに関するQ&A（未経験よくある疑問）をまとめました。悩みどころを解消して、一気に動き出しましょう。
①：未経験から狙いやすい職種は？
不動産仲介の反響営業や賃貸管理のサポートは、未経験でも挑戦しやすい入口です。
接客・販売・法人営業の経験があれば、顧客折衝力として評価されやすいです。
用地仕入れや開発職は難易度が上がるため、仲介で基礎を作ってから狙うのも現実的です。
数字の目標管理や報連相の習慣があれば、面接での説得力が高まります。
強みの再現性を具体例で語れるように準備しましょう。
②：資格がなくても応募できる？
宅建が必須でない募集もありますが、取得意欲があると好印象です。
実務で必要な知識は入社後に学ぶことも多く、学習姿勢が評価されます。
資格の勉強を始めている場合は、学習計画を面接で伝えると熱意が伝わります。
筆者の感覚では、学びの継続力が活躍スピードを左右しやすいですね。
「今やっていること」を言えると信頼につながります。
③：早期離職を避ける見極めポイントは？
配属後の教育体制と評価制度を事前に確認しましょう。
面接で1日の業務フローや数字の持ち方を具体的に聞くとミスマッチを防げます。
チームの雰囲気やサポート体制も、働きやすさを左右します。
エージェントから過去の離職傾向を共有してもらえると安心ですよね。
条件だけでなく環境を見る目を持つと失敗が減ります。
④：未経験の年収相場と上げ方は？
未経験の初年度は控えめでも、成果連動の評価で伸ばせる余地があります。
数字の作り方や行動量のPDCAを整えると、半年〜1年で変化が出やすいです。
成果に直結するスキル（提案力・クロージング・物件知識）を重点的に磨きましょう。
転職後の1年目レビューを見据え、達成計画を先に作っておくと強いです。
「再現可能な勝ち筋」を早期に固めることが年収アップの鍵です。
⑤：複数登録時のマナーは？
2～3社に絞り、重複応募を避けるためのルールを共有しておきましょう。
進捗は簡潔に共有し、連絡テンポを合わせると混乱を防げます。
辞退は早めに、感謝と理由を添えて丁寧に伝えるのが基本です。
書類フォーマットを統一すると、修正の手戻りが減りますよね。
誠実なやり取りが機会損失を最小化します。
まとめ｜転職エージェント 不動産 未経験
| ランキング | サービス名 |
|---|---|
| 1位 | 宅建ジョブエージェント |
| 2位 | リクルートエージェント（不動産） |
| 3位 | マイナビエージェント（不動産） |
| 4位 | doda（不動産） |
| 5位 | 不動産キャリアエージェント |
| 6位 | いえらぶ不動産転職 |
未経験スタートでも、書類と面接の準備が整えば十分にチャンスがあります。
まずは比較しやすい2～3社に並走登録し、進めやすい担当者に寄せていきましょう。
教育体制や評価制度など入社後の景色を確認し、ギャップを小さくすることが大切です。
面接の想定問答と実例ベースの書類修正で、通過率は着実に上がります。
今日の一歩が、半年後のキャリアを変えます。
参考リンク：
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